我们之前的文章里已经分享过脉脉的使用攻略了【转发】2020年脉脉运营宝典（2.0版） 文章留言里很多朋友都在问有没有领英的使用方法分享，过了这么长时间，终于收集整理了一些关于领英的使用方法，今天就分享给大家，如果你觉得有用，请转发到朋友圈，让更多的朋友能够看到。Linkedin是一个像Facebook一样的社交网站，不过它的重心是在职场，每个人都可以公开展示其工作履历，并且可以像Facebook一样加好友和互动私聊。由于早期只要英文版，所以在国内注册的用户大多是外企员工、猎头，以及比较知名的大公司，公司的质量都还不错。
领英的商业模式是通过免费的服务为用户搭建一个职业社交平台，然后在这个平台上创建不同的应用，很多人把领英当做招聘网站来使用。
有人曾对在职人群做过调查。发现只有10%-20%的人对目前的工作状态不满意，想换工作，我们把这部分人叫做“主动求职者”，这些人会去招聘网站上传简历、搜索职位、找朋友推荐工作等等。而另外80-90%的人其实并不想换工作，觉得目前还不错，但是如果有好的机会找上来，他们一定也会看一看，我们把这部分人称为“被动求职者”。领英和招聘网站都能帮助这10%-20%的主动求职者，但是领英还能服务规模远更大的被动求职者群体，而这80%-90%的人群是招聘网站所无法服务的市场。
作为职业社交网站，用户一开始可以在领英建立真实的交际圈，并通过自己的交际圈拓展人脉。因为用户更愿意在领英分享专业知识和职场经验，相比其它社交网站，用户的人脉圈可以更高效了解对方。对于即使不那么热爱分享和互动的用户，通过人脉圈获取到的信息也能帮助自己获得更快地职业成长。而在招聘网站，更多是一份份冷冰冰的简历，而不是一个个实时更新的鲜活的人。用户在换了工作之后最想做的第一件事会想上招聘网站删除或者隐藏自己的简历；而在领英，当他们更换工作的时候，用户想到的第一件事是去更新自己的资料，展现更真实的自己。
设置自己的用户名密码，补充自己的个人信息，比如：公司介绍，工作经历，技能等，尽量将自己的优势展示出来。
个人资料很重要，具有详细个人简介、丰富的职业档案的账号具有以下好处：1、其它会员搜索的时候，可排在首页，更多的人可搜索到你公司在领英上面创建一个公司主页，不需要每个员工都建，只要建好了一个，其他的员工账号在profile填写工作信息的时候只要填写公司信息正确，会自动关联到公司页面。公司主页就相当于自己的官网，可以发布动态，展示公司信息，做官网外链，对公司来讲也是一种品牌形象宣传。领英强大的功能是可以直接看到目标公司注册了领英账号的员工信息，点开头像就可以看到相关资料，这个对于我们找人来说无疑是巨大的便利。在我们把个人信息页面填写好后，我们就可以添加好友了。新注册的账号，要加系统推荐的人，加满30个好友，领英账号就正式注册成功了，然后就可以去加你想要添加的好友。领英的好友也是分等级的，并非所有的好友您都可以快速加。比如：
一度人脉：对方和你已经成为领英上的好友
二度人脉：和你有共同一度人脉的领英用户
三度人脉：和你有共同二度人脉的领英用户
那么我们在添加好友的时候，有的好友你必须要等到和对方产生了人脉关联后才能有机会与对方建立直接的联系。所以一定要积累人脉，这样就能与更多的好友成为领英好友。领英动态就像我们的朋友圈一样，我们要像运营朋友圈一样运营你的领英动态，我们可以经常更新一些新闻，产品，公司动态等有价值的信息，这样可以传递给您的好友。但切记广告适可而止，如果好友把你删除了就得不偿失了。领英添加的好友，您是可以单独与好友互动，在线发消息的。好友发布的动态，您也可以经常点赞，评论，增加好友对您的印象和信任。上班路上加人，上厕所加人，休息空余加人，每天把人加到最上限，加的人多了，就会有很多人加你。我们时间很宝贵，我们平常要使用各种招聘渠道和平台来联系候选人，做好时间管理能够大大提高工作效率，我们要将黄金时间用在更关键的工作上，只需要每天定时回复消息即可。
1、通过主动发送站内消息给对方只是其中一种营销方式，其实领英上面有很多营销方式，比如：评论、点赞对方动态、发布有质量的文章信息吸引更多人关注。2、领英免费版对每个月搜索次数有限制，搜索多了会显示说你已经达到最大使用次数，搜索结果会部分隐藏，需要购买付费版服务才能解锁，所以要节省点用，下个月1日开始又会恢复搜索额度。3、知道人名找职位：名（不要姓）at 公司全称+site：linkedin.com
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