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【罗勒建筑猎头】猎头顾问“升值”的21件事

2020-04-06

“二八定律” 可以解决我们日常的生活和工作当中的很多问题,时间管理问题、重点客户问题、资源分配问题、个人幸福问题等等。大多数时候,我们可能是用那80%换来了最终的20%,但是,聪明的猎头,会用20%的努力创造80%的成果,根据我10多年的猎头经验总结出了下面21件帮助猎头“升值”的好习惯。


1、保持数据库内候选人资料的标准化和准确性,实时更新内容

2、在好友列表中,将客户按意向度及进度进行分组,向不同的分组展示不同的内容

3、经常同合作的BD或交付人员反馈一些你在搜寻时获取的第一线的信息

4、当合作的顾问休假时,主动承担TA的一部分工作职责

5、把你所结识的优秀候选人的联系信息,整理出一份"hot list",以便经常联络


6、不要忘了那些休眠的客户和候选人,要与他们保持联络

7、用标准的、专业的格式呈现你的报告

8、仔细浏览现有客户的各方面信息,整理出关键信息,比如公司架构、决策者信息以及公司的项目等等

9、建立个人的候选人数据库,不断地扩大自己的人脉资源

10、平时要多学习识人的知识,提高自己对客户及候选人的判断能力

11、一定要做好客户及候选人的背调工作,不要向顾问提交不合格的候选人

12、一定要了解自己的竞争对手,学会从竞争对手那里找到自己想要的东西

13、经常通过互联网搜索行业信息,阅读行业新闻,掌握行业最新的动态

14、安排面试,尤其是异地面试的时候,要将可能遇到的情况考虑全面


15、有机会,争取拜访客户

16、对发布到网络上的信息进行管理和更新,确保内容的时效性

17、把所有的职位发布到相关的网站上,增加曝光

18、对所有收到的简历进行筛选,按照一定的分组进行管理并及时更新

19、养成整理的习惯,将收集的有用的文章和行业资料归档整理

20、学会互联网搜索技巧,可以解决很多问题

21、重复上面的工作

以上提出的内容,其实是一种工作习惯,猎头们可以借鉴但也未必就要完全照搬,工作习惯毕竟还是自己培养的,只要符合自己的思维方式,能够提高工作效率、质量就好了


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